INTERVIEW #10
自分の提案が
企業の未来に繋がる
- Kana.I.
- 営業職
入社理由
日本の99.7％を占める中小企業を支え、企業の成長に貢献できる仕事に魅力を感じたからです。
採用活動や人材育成、評価など幅広い人事領域に携わることで、多くの企業の成長に直接的に貢献できる点に大きな魅力を感じています。
中小企業が抱える人材に関する課題を解決し、成長を支援できることに強い使命感をもって取り組むことができると考えています。
創業から間もないフェーズだからこそ、社員一人ひとりが大きな役割を担うことができ、自己成長を実感できる環境も整っています。私もその一員として、クライアント企業の成長に貢献しながら自分自身も成長できると確信し、この会社でのキャリアを築くことを決意しました。
仕事のやりがいや面白さについて
営業職として、中小・中堅企業のHR全般に携わり、企業の成長を直接支援できる点です。人材戦略への包括的なご提案は企業の未来を決める重要なテーマだと考えており、クライアントのニーズに合わせた最適な提案をすることで、強固な組織作りに貢献できると感じています。毎日多くの企業経営者様と出会い、様々な異なる課題に直面する中で、柔軟に対応しながら解決策を模索できる点に面白味を感じています。
特に、クライアントとの信頼関係を築き、私の提案から動き始めたプロジェクトが成功した時の喜びは格別で、その達成感が次へのモチベーションに繋がります。自分の提案が企業の未来に繋がるという実感が、毎日の仕事にやりがいを感じさせてくれています。
将来の目標
人事領域全般に深く携わり、企業の人材戦略をより強固にすることです。採用支援・評価制度作成・社員育成など幅広くサポートし、クライアント企業が望む理想の組織構築に向けて最大限の支援をしていきたいと考えています。
また、個人のキャリアとしても、将来的はリーダーシップを発揮できるポジションに立ち、
自社の人事戦略を推進できる立場になることを当面の目標としています。
自身が持つ知識や経験を活かして、クライアント企業の成長はもちろん、自社の発展にもしっかり貢献できるよう、日々学び続けることを大切にしていきます。
