全く新しい切り口での
仕事を

入社理由

”事業を始めたきっかけ”や”そう考えた理由”など、
事業の考え方や根拠が全て合理的であり、聞けば聞くほど共感し納得できたこと。

何よりもこの事業に自信と誇りを持っている、そんな雰囲気が感じられたことで、創業したてのベンチャー企業であっても信頼できると思いました。

もともと人事の仕事に興味があったということもあり、この全く新しい切り口での仕事を、創業者や役員直下で出来るというところにも魅力を感じ、入社を決めました。

仕事のやりがいや面白さについて

クライアントのことを１から知り、そして、その企業の一員として活動し、求める採用が実現した瞬間が、今は一番やりがいを感じています。クライアント企業内部に深く入り込むサービスだからこその感覚なのではないかと思います。
仮に失敗に終わったとしても、自らの考えがブラッシュアップされ、クライアントの考えが少しずつ合致する感覚が得られると、「信頼を勝ち得たのだ」と誇らしく感じる機会が増えてきました。
「採用品質を上げたい」というご依頼から企業と関わることが一番多いですが、評価や定着、離職などの領域の課題を頂戴し、経営会議でクライアント企業の役員の方々と議論する経験は、この仕事でしかできないのではないかと思います。
様々な会社・業界・職種のことを知り、経営者を始めとし、たくさんの人と関わることができる環境は、何気なく仕事をこなす、平凡な毎日を送っているだけであれば絶対に出来ないようなことだと思うので、貴重であり、この仕事の面白い部分です。