INTERVIEW #07
スピード感のある
キャリア形成
- Aya.I.
- サービス職
入社理由
スピード感のあるキャリア形成を望んだからです。
前職では、外資系の総合コンサルティングファームにて、金融業界のクライアントにのみサービスを提供していましたが、より幅広い業界に触れ、専門性領域を広げたいという思いから転職を決意しました。
レガカンパニーでは、クライアント企業の”CHRO（最高人事責任者）”、"HRBP（HRビジネスパートナー）"として、様々な業界の経営者や現場社員と直接関わることが出来る点に魅力を感じています。
また、創業メンバーとして会社の成長に大きく貢献できることが、自分自身の成長にも繋がると強く感じています。
仕事のやりがいや面白さについて
自分の働きが、自社のみならず、クライアント企業の成長に大きく影響することに、強い責任を感じています。
HRの領域は、予め設定した目標が達成できたら終わり、ということはなく、採用・人材育成・評価制度改革など、終わりの見えない課題に直面します。
このような課題を解決すべく、「クライアントのために何ができるのだろう」「どのようにすればもっとクライアントのためになるだろう」と、日々考え続けることに醍醐味があります。
将来の目標
HR領域のプロフェッショナルになることです。
この領域に関する質問には、即座に的確な回答が出来るよう、日々の勉強が欠かせないと考えています。
私たちが担当するクライアントは、「企業の成り立ち」「歴史的背景」「事業内容」「経営者の価値観」「社員のリテラシー」などが千差万別です。
汎用的な知識で解決できる課題は少なく、常に”個別”の対応が求められることにも、向上心がくすぐられます。
深い経験を蓄積し、クライアントに求められている以上のサービス提供をしたいと思います。
