INTERVIEW #09
ターニングポイントに
立ち会える
- Yuika.K.
- サービス職
入社理由
『残り30年ある仕事人生、ずっとわくわくしながら、かつ成長出来る企業で働きたい』との考えを持っており、以下の2つの理由から入社を決意しました。
①創業して間もない企業であり、自分たちで会社を作り上げていくという責任と未来へのわくわく感に魅力を感じたこと
②選考で関わる方々が全員、自分たちの仕事についてイキイキと語る姿に、羨ましさを感じたこと
レガカンパニーの行う人材戦略全般に携わる事業は、今後、世の中に更に必要とされるものだと感じており、私自身もそこに携わることで、多くの企業に貢献していきたいと考えております。
仕事のやりがいや面白さについて
この仕事の面白さは『多くの人のターニングポイントに立ち会えるところ』だと思います。
HRのそれぞれの領域において、採用は人や企業の未来を決めるお仕事だと感じていますし、人材育成や評価制度はそこで働いている方が笑顔でイキイキと毎日を過ごすことことに大きく影響します。また昇給や昇進など、新しい活躍のステージが変わることなど、様々な機会を作り出すことで、働く方々がやりがいをもって働ける環境を作り、その結果、企業成長が加速して更に働きやすい環境を作ることができるというような好循環を作っていけると思います。
そのような採用から組織作りまでを一貫して手掛けていく中で、各工程を妥協せず支援していくことで、多くの方からいただく「ありがとう」の言葉や笑顔がやりがいに繋がります。
これからも、そのような機会を多く作り出せるよう日々取り組んでいきたいと思います。
将来の目標
『人事のプロ』として、この道を極めていきたいと思っています。私は社会人になったころから現在まで「直接的に人の笑顔を生み出せる仕事に携わりたい」という想いを持ち続けています。
多くの人は、社会人になってから大半の時間を仕事に従事して過ごします。だからこそ、会社・仕事に誇りを持って日々を笑顔で過ごせているような人を沢山作りたいとの想いがあり、私自身が「人事のプロ」となり、沢山の企業様にCHROのような存在として関わりながら、そこで働く方々の笑顔を生み出していきたいと考えています。
